国际SOS发布2022年度全球风险展望 员工身心健康引关注


时间:2022-01-10  来源:  作者:  点击次数:


中新网1月10日电国际SOS集团近日发布了《2022年度全球风险展望》报告。结果显示,全球各类企业都在考虑加大对员工健康的投入,努力应对日益复杂的全球风险形势。

这一结论是基于全球75个国家和地区近1000名企业风险管理人员的调查结果,结合劳动力弹性委员会和国际SOS的全球风险数据和分析得出的。数据显示,超过一半的企业倾向于同时加大对改善员工身心健康的投入。

报告称,受访企事业单位普遍面临员工身心健康的双重挑战。新冠肺炎疫情不仅对员工的身体健康构成威胁,也在很大程度上引发了心理健康危机。超过三分之一的受访者认为,2022年,心理健康问题将成为降低员工工作效率的主要因素。

SOS国际全球医疗总监Neil Nerwich表示,2022年将出现多方面的风险威胁环境。”不少专家认为,2022年将是全球“辞职年”,各行各业必须积极行动起来,维护员工稳定和人才竞争,为员工提供必要的支持和福利。其中,对员工心理和身体健康的投入将成为留住人才的关键之一。这也有助于避免生产率下降等问题的恶性循环。"

报告显示,员工心理健康问题、新冠肺炎疫情、自然灾害(包括极端天气)、交通出行问题、安全威胁和社会动荡是2022年显著影响员工生产力的五大因素。国际SOS也预见到了2022年的全球风险。新冠肺炎和新冠肺炎的长期症状和心理健康挑战将是影响2022年员工生产力的主要因素,这将导致员工缺勤和业务中断的情况增加。

国际SOS安全服务部主任米克夏普认为,除了与新冠肺炎疫情相关的因素外,自然灾害、地缘政治、东道国内部冲突和犯罪事件等也将继续影响全球企业。随着2022年很多企业出行活动的逐步恢复,以及企业对本国员工注意义务的日益关注,这些影响将会越来越突出。

SOS国际集团成立于1985年,总部位于伦敦和新加坡,为全球12000家企业和组织提供服务,包括大多数财富全球500强企业、中型企业、政府、教育机构和非政府组织。集团拥有跨文化医疗、旅行安全和物流领域的12000名专家,为全球90个国家的1000多个地区提供“365天x24小时”的24小时服务。(结束)


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