中国“Z世代”不抱“铁饭碗” 探索新兴职业“蓝海”


时间:2022-04-25  来源:  作者:  点击次数:


本报济南4月25日电(吕燕)“博主不只是要出现在屏幕上,而是选题策划、剧本写作、拍摄等。后面都需要自己去做。”齐,1996年出生,现就职于济南某互联网传媒公司,美妆博主,拥有200万粉丝。

2022年是大学毕业生的求职季。记者发现,与80后、90后相比,90后毕业生的就业观念更加新潮。他们不再执着于教师、公务员等“铁饭碗”,而是更加关注个人兴趣,大胆拥抱新职业。

“毕业后,我的第一份工作是当英语老师。但教了一段时间后,我想尝试更多的可能性,于是辞职加入了短视频行业。”齐说,他身边的朋友大多是传媒相关专业的,所以对新职业的接受度比较高。她的父母持中立态度,希望她去事业单位工作,成为新媒体行业的兼职。“从我个人来说,我更看重自己的兴趣爱好,希望在工作中实现个人价值。”

图为王思文经营的剧本杀馆。 受访人供图

图为王思文经营的剧本《杀戮堂》。照片由受访者提供

做自己喜欢的事情正成为许多“90后”的就业选择,1998年的王思文就是其中之一。她是济南一家剧本杀博物馆的负责人。

据王思文介绍,他主要负责店铺运营和演绎培训。导演专业毕业,她在修改剧本方面变得更加得心应手,现在正在尝试监制剧本。“我的父母和朋友都非常支持我,认为年轻多尝试总是好的。”

“朝九晚五的工作不适合我。我更喜欢自由的工作形式。”95年出生的冉晓宇,去年从部队退伍后,选择成为一名整理员。在他看来,组织储存师这一新兴职业有着广阔的市场,尤其是在一二线城市。

"我可以折叠所有的豆腐块,整理和储存它们也不在话下。"冉宇介绍,整理收纳不是简单的帮客户收拾,更是帮客户“舍家”和空间规划。“每当我得到客户的认可时,我都会获得巨大的成就感和幸福感。”这是他非常看重的。

“‘95后’成长在一个物质和精神环境相对富足的年代,家庭对它的包容性更强,也更有资格去追求自己感兴趣的工作。”山东师范大学招生就业部职业发展中心主任初倾城表示,“Z世代”生活在信息爆炸的时代,有更多的机会看到新的就业形式的兴起和发展,更倾向于将个人价值的追求与职业融合。

"随着社会的发展,家长和学生的就业观也与时俱进."楚青城说,“Z世代”的一个典型变化是,他们会给自己3到5年的就业缓冲期,在此期间,他们会尝试自己感兴趣的行业。而且家长对孩子的工作选择也比较宽松。

根据中国教育部公布的数据,2022年大学毕业生人数预计将达到1076万,创历史新高。楚青城建议,毕业生应警惕当前疫情下的“慢生活状态”,尽早制定自己的毕业就业计划,以积极主动的心态求职。“每个人的成长都是循序渐进的。我们应该保持学徒心态,鼓励大家尝试新职业。”(完)


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