跳槽就涨薪50%?一年内10家芯片企业专家出走,人才大战开启


时间:2022-04-26  来源:  作者:  点击次数:


随着“芯片荒”的出现,半导体行业进入了前所未有的市场,对芯片的需求也转变为对芯片人才的需求。

大多数芯片上市公司在2021年营收大幅增长的同时,都在想尽办法通过股权等方式留住技术人员,但这依然挡不住“人才流失”的趋势。据果壳财经记者统计,近一年来,包括SMIC、SMIC、寒武纪在内的10家半导体行业上市公司,核心技术人员数量均有所减少。

“大约从2019年开始,国内芯片行业对人才的需求明显增加。大厂的应届毕业生薪资去年和今年接近互联网行业,相当于翻了一倍,但岗位基本集中在设计、验证、版图或DFT(可测性技术)的前后台。相比之下,制造封装和测试的待遇相差甚远,这与中国半导体的产业结构和FAB(代工)的工作环境有关。”4月22日,芯片工程师、哔哩哔哩UP首席执行官谭三环在接受果壳财经记者采访时表示。

芯片行业风头正劲的同时,企业如何解决人才危机?


本文来自AG/a> 转载请注明

上一篇 下一篇


  • 用户名:
  • 密码:
  • 验证码:
  • 匿名发表